考績評量表編寫指南
我上班以來，打考績都要員工提自評表，主管一對一對談，討論當年工作，以及明年方向。經歷黑箱複雜流程後，決定當年考績。以前有學弟剛進公司問，這個自評表作什麼用？孩子啊，這張表格是分紅申請書啊！
除了分紅數據不能自己決定，自己做過什麼自己列，日後想換工作回顧也有東西看
HR知道大家懶忙，提前半個月公告；在公司瞥見同事動筆讓我壓力沉重，Paperwork讓人想逃。通常我會挑個周末，沐浴，更衣，空下幾個鐘頭編寫
- 我會重讀當年週報，列出年度工作主軸，火力展示當年工作成果
- 既然是烤雞表，最重要的是商業（錢），闡述工作和商業的相關性，通常不會錯
- 回想那些事搞砸了，可以怎麼改善。古代人曾子每天反省三次；我一年只做一次，還有1000倍進步空間
- 反正都要想了，順便看看去年的報告，想一下公司裡有什麼題目想做，只要是團隊相關的事，通常有機會幫忙調整
- 最後想一下，工作有什麼想法，需要什麼協助，既然要跟老闆面談，時間要花得值得
寫烤雞表要花不少時間，回顧過去，展望未來，盡量賦予這事正面意義。今年我做了一件更有趣的事：順便寫篇文章下來
圖片是2020年我在IKEA逛街，他們螢幕保護程式的畫面！各家公司作文寫法好像都差不多😅
今年小孩來交大踢球，天寬地闊，狗兒慵懶；抱著筆電，在期限前寫完烤雞評量表
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